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Language: de

00:00:00.060 --> 00:00:04.740
Du bist Unternehmer und möchtest Aushilfen&nbsp;
beschäftigen? Dann solltest Du diese Steuer-&nbsp;&nbsp;

00:00:04.740 --> 00:00:08.700
und Sozialversicherungsregeln kennen. Du&nbsp;
suchst jemanden, der Dir regelmäßig für&nbsp;&nbsp;

00:00:08.700 --> 00:00:13.260
wenige Stunden in der Woche zur Hand geht?&nbsp;
Dann ist die Einstellung eines Minijobbers&nbsp;&nbsp;

00:00:13.260 --> 00:00:18.840
die richtige Wahl. Ein Minijob liegt vor, wenn&nbsp;
das monatliche Arbeitsentgelt 520 Euro nicht&nbsp;&nbsp;

00:00:18.840 --> 00:00:25.140
übersteigt. Beim derzeit gültigen Mindestlohn von&nbsp;
12 Euro pro Stunde entspricht das einer maximalen&nbsp;&nbsp;

00:00:25.140 --> 00:00:30.360
wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden.&nbsp;
Vereinbart ihr einen höheren Arbeitslohn,&nbsp;&nbsp;

00:00:30.360 --> 00:00:35.220
verringert sich die mögliche Arbeitszeit&nbsp;
entsprechend. Bei einem Minijob wird alle&nbsp;&nbsp;

00:00:35.220 --> 00:00:40.140
anfallende Sozialversicherung vom Arbeitgeber&nbsp;
getragen, dem Arbeitnehmer werden lediglich&nbsp;&nbsp;

00:00:40.140 --> 00:00:45.480
die Beiträge zur Rentenversicherung angelastet.&nbsp;
Ähnlich läuft es mit der Besteuerung des Minijobs:&nbsp;&nbsp;

00:00:45.480 --> 00:00:49.800
der Arbeitslohn wird nicht mit der individuellen&nbsp;
Steuerklasse des Arbeitnehmers versteuert,&nbsp;&nbsp;

00:00:49.800 --> 00:00:54.960
sondern mit einem Pauschsteuersatz in Höhe von&nbsp;
2%, der allein vom Arbeitgeber zu tragen ist.

00:00:54.960 --> 00:00:59.820
Suchst Du dagegen jemanden, der Dir für&nbsp;
einzelne Projekte oder während Arbeitsspitzen&nbsp;&nbsp;

00:01:00.420 --> 00:01:04.680
wie beispielsweise der Getreide- oder&nbsp;
Silomaisernte aushilft, dann ist die Einstellung&nbsp;&nbsp;

00:01:04.680 --> 00:01:09.540
eines kurzfristigen Beschäftigten die richtige&nbsp;
Wahl. Eine kurzfristige Beschäftigung liegt vor,&nbsp;&nbsp;

00:01:09.540 --> 00:01:16.380
wenn das Arbeitsverhältnis von vornherein auf&nbsp;
drei Monate oder 70 Tage begrenzt ist. Liegt&nbsp;&nbsp;

00:01:16.380 --> 00:01:23.100
das Arbeitsentgelt über 520 Euro im Monat, ist&nbsp;
zudem Voraussetzung, dass der Arbeitnehmer die&nbsp;&nbsp;

00:01:23.100 --> 00:01:28.620
Beschäftigung nicht berufsmäßig, das heißt als&nbsp;
sein Haupterwerb ausübt. In deinem Umfeld gibt&nbsp;&nbsp;

00:01:28.620 --> 00:01:33.420
es Fachschüler oder Studenten? Gut für Dich! Dann&nbsp;
kannst du sie als sogenannte Werkstudenten bei Dir&nbsp;&nbsp;

00:01:33.420 --> 00:01:38.160
beschäftigen. Sie können mit einem unbefristeten&nbsp;
Arbeitsvertrag nahezu sozialversicherungsfrei bei&nbsp;&nbsp;

00:01:38.160 --> 00:01:42.600
Dir beschäftigt werden. Es fallen lediglich&nbsp;
Beiträge zu Rentenversicherung an. Einzige&nbsp;&nbsp;

00:01:42.600 --> 00:01:47.220
Begrenzung ist, dass der Werkstudent während&nbsp;
des Semesters maximal 20 Stunden in der Woche&nbsp;&nbsp;

00:01:47.220 --> 00:01:52.740
bei Dir arbeiten darf. Ist die Beschäftigung&nbsp;
von vornherein auf maximal 26 Wochen begrenzt,&nbsp;&nbsp;

00:01:52.740 --> 00:01:57.540
darf zum Beispiel abends, am Wochenende oder in&nbsp;
den Semesterferien auch mehr gearbeitet werden.

00:01:57.540 --> 00:02:03.540
Wie erfolgt nun die Besteuerung? Von kurzfristig&nbsp;
Beschäftigten oder Werkstudenten. Hier gibt es&nbsp;&nbsp;

00:02:03.540 --> 00:02:07.620
zwei Varianten zur Auswahl: entweder&nbsp;
die Versteuerung mit der individuellen&nbsp;&nbsp;

00:02:07.620 --> 00:02:13.620
Lohnsteuerklasse des Arbeitnehmers oder&nbsp;
mit Pauschsteuersätzen. Je nachdem ob Du&nbsp;&nbsp;

00:02:13.620 --> 00:02:18.960
beispielsweise Studenten oder Arbeitnehmer mit&nbsp;
einer Nebenbeschäftigung bei Dir beschäftigst,&nbsp;&nbsp;

00:02:18.960 --> 00:02:22.980
ist die eine oder die andere&nbsp;
Variante für euch günstiger.

00:02:22.980 --> 00:02:28.200
Wusstest Du, dass Du auch Deinen Aushilfskräften&nbsp;
steuerfrei Goodies wie ein Tankgutschein&nbsp;&nbsp;

00:02:28.200 --> 00:02:33.660
oder die private Nutzung eines Firmenhandys&nbsp;
zugutekommen lassen kannst? Dies ist möglich,&nbsp;&nbsp;

00:02:33.660 --> 00:02:38.040
weil hier die gleichen Regeln wie bei normalen&nbsp;
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten&nbsp;&nbsp;

00:02:38.040 --> 00:02:43.020
gelten. Solange Du diese Vergünstigung&nbsp;
zusätzlich zum ohnehin geschuldeten&nbsp;&nbsp;

00:02:43.020 --> 00:02:49.020
Arbeitslohn dazu gibst, ist alles steuer- und&nbsp;
sozialversicherungsfrei. Auch bei Minijobbern,&nbsp;&nbsp;

00:02:49.020 --> 00:02:53.340
die dadurch die 520 €-Grenze&nbsp;
überschreiten. Hast Du noch&nbsp;&nbsp;

00:02:53.340 --> 00:02:58.080
Fragen? Dann melde dich bei deinem wetreu&nbsp;
Steuerberater. Wir helfen Dir gerne weiter.

