Sie haben Freude an Lohn- und Gehaltsabrechnungen und möchten in einem modernen, digitalen Umfeld arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der wetreu LBB in Kiel.
Bei uns betreuen Sie abwechslungsreiche Mandate aus verschiedenen Branchen, insbesondere aus der Land- und Forstwirtschaft.
Ihr Aufgabenbereich
- Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller geltenden Regelungen
- Erstellung von Lohnsteueranmeldungen sowie Meldungen gegenüber den Sozialversicherungsträgern
- Bearbeitung des Bescheinigungs- und Antragswesens
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch Finanzamt und Sozialversicherungsträger
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und unseren Mandant*innen
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in der Lohnabteilung sowie den weiteren Fachbereichen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Lohnabrechnung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Das ist ein Plus
- Erfahrungen in DATEV, weiterführender Ausbildungstitel im Lohnbereich (bspw. Fachassistent Lohn und Gehalt)
Das bieten wir Ihnen
Flexibilität: Anstellung in Voll- (bis 40 Std./Woche) oder Teilzeit (mindestens 25 Std/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten: Es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice nach strukturierter Einarbeitung (in einem Verhältnis von 2 zu 3 Tagen die Woche).
Abwechslungsreiche Aufgaben: Viellfältige Lohnfälle aus den verschiedensten Betrieben und Branchen. Vorrangig angesiedelt in den Bereichen der Land- und Forstwirtschaft sowie Unternehmen aus den dazu vor- und nachgelagerten Bereichen.
Urlaub am Stück: Wir ermöglichen Ihnen zusammenhängenden Urlaub durch klare und verlässliche Vertretungsregelungen. Der Jahresurlaubsanspruch beträgt 28 Urlaubstage.
Guter Start: Fundierte, begleitete Einarbeitung in unsere einheitlichen, digitalen und modernen Prozesse.
Weiterbildung: Kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung durch interne und externe Seminarangebote sowie die Möglichkeit von Fortbildungen
Ausbildung & Wissenstransfer:
In unserer Lohnabteilung bilden wir Auszubildende aus – Sie arbeiten in einem Team mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und können Ihr Wissen aktiv einbringen und weitergeben.
Gehaltsspanne: Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung bieten wir Ihnen eine transparente Gehaltsspanne von 41.600 bis 54.600 Euro brutto jährlich – und honorieren damit Ihre individuelle Expertise und Ihren Beitrag zu unserem Team.
Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Epassi (ehemals Hansefit), Tankkarte oder JobRad-Leasing, VWL/bAV Angebote und Zuschüsse, zusätzliche Unfallversicherung und Berufsunfähigkeitsabsicherung, Zuwendungen zu besonderen persönlichen Anlässen, Sonderurlaubsansprüche
Teamkultur: Wertschätzendes, kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und regelmäßiger Austausch im Team
